פרופ' אליעזר יריב:

למורה שפגעו בה,
אני מבין ללבך וההרגשה שלך בודאי קשה. תרשי לי (למרות הפגיעה הרגשית) לדון בדברים שלך באופן קר. אבסס את דברי על עבודת הדוקטורט שלי בה בדקתי כיצד מנהלים מטפלים בסוגים כאלה של בעיות.
ובכן, השאלה הראשונה שעליך לשאול היא האם המורה שפגעה בך עושה זאת לכולם, או שרק את היית קרבן. אם זה הסגנון שלה וכולם סובלים ממנו, אל תקבלי זאת באופן כה קשה. אבל אם דבריה היו מכוונים רק אליך, יתכן שאותה מורה היא 'שליחה' של אחרים שחשים כמוה והיא שימשה להם פה. אם כך הדבר יתכן שעליך לבדוק את משמעות דבריה. יתכן שיש בהם אמת (חלקית או מלאה) ואז עליך לפעול לשיפור הבעיות שנחשפו. ועוד, עליך להתבונן גם בתגובת המנהל. האם הוא מתיר לאותה מורה להשתלח גם במורים אחרים או שהוא מגיב על מקרים כאלה בתקיפות. האם הוא טרח די הצורך להגן עליך?
את בודאי מבינה שאם מעשיו היו מהפה ולחוץ והוא לא ממש 'חרף את נפשו' כדי לתמוך ולהגן עליך, יתכן שגם הוא חושב עליך דברים לא מחמיאים. קשה לדעת. העצה המעשית שלי – להסתדרות המורים יש שירותי יעוץ טלפונים ופרטניים. אל תהססי להיעזר בהם.

בהצלחה,
פרופ' אליעזר יריב